UPMF - Faculté d'Economie de Grenoble

Nos étudiants aux Mastériales 2012

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Thu, 10 May 2012 22:00:00 GMT

Plus de 40 étudiants de niveau Master répartis en 8 groupes pluridisciplinaires ont conjugué durant 3 jours leur créativité et leurs compétences afin d'élaborer un projet commun.

Le 11 avril dernier, 3 prix ont été décernés par le jury aux meilleurs projets :

Le prix du projet le plus innovant : City Flash

Le prix du projet le plus réaliste : Wisti'Style

Le prix du meilleur projet d'équipe : Rando Kdo

Plusieurs élèves de la Faculté d'Economie de Grenoble ont participé par leur projet et 2 d'entre eux ont été récompensés.

Le prix du projet le plus innovant attribué à : CITY FLASH

City Flash consiste à offrir à des commerçants une solution innovante basée sur du marketing "push". Grâce à City Flash, le commerçant pourra faire passer des informations (offres promotionnelles, bons plans,...) aux personnes possédant un Smartphone passant à proximité du commerce.

Ibrahim COULIBALY : étudiant en Master Diagnostic Economique d'Entreprise - Faculté d'Economie - Université Pierre Mendès France

Le prix du projet le plus réaliste attribué à : WISTI'STYLE

Wisti'Style est un projet de société de vente en ligne qui se propose de développer un concept de veste de montagne à l'image de chaque client. L'originalité du produit réside dans la personnalisation du produit par le client par le biais d'une interface interactive sur le site internet.

Anna RYABIKOVA : étudiante en Master Diagnostic Economique d' Entreprise - Faculté d'Economie - Université Pierre Mendès France.

2 autres projets étaient également en compétition :

Projet SNOW'ART FESTIVAL

Snow'Art Festival est le premier festival international d'art sur neige (forme, son et lumière). Organisé sur 3 jours, ce festival propose des activités découvertes, sportives, ludiques et culturelles différentes chaque jour.

Stéphane CHAUMENY : étudiant en Master Diagnostic Economique d'Entreprise - Faculté d'Economie - Université Pierre Mendès France

Projet HANDI AVENTURES

L'activité principale d'Handi Aventures est de concevoir des parcours « aventure » accessibles aux handicapés. Leur offre est destinée aux Parcs Aventures qui à l'heure actuelle ne permettent pas aux handicapés la pratique de cette activité.

Begaiym MURATALINA : étudiante en Master Ingénierie Economique - Faculté d'Economie - Université Pierre Mendès France

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Interviews des 2 challengers :

1 - Pourquoi avez-vous participé à ce challenge ?

Begaiym MURATALINA (Handi Aventures) : C'est une amie étudiante en Master DEE qui m'a informée sur ce séminaire.

Stéphane CHAUMENY (Snow Art Festival) : C'est Audrey BAUM, du pôle entrepreunariat qui est venu nous présenter ce séminaire durant un de nos cours.

2 - Comment avez-vous eu l'idée de votre projet ?

B.M : Dans notre équipe il y avait un étudiant dans le domaine de l'aménagement territorial, il nous a donné l'idée de construire des parcours pour les handicapés dans les Parcs Aventures.

S.C : Les idées se sont construites à force de mêler celles énoncées par chaque membre du groupe, plusieurs étaient intéressantes mais à un moment il a bien fallu choisir !

3 - Comment se sont formées les équipes ?

B.M : Ils ont essayé de former les groupes avec les étudiants de différents domaines d'études.

S.C : Les équipes étaient formées à l'avance par l'équipe du pôle entrepreunariat de telle sorte qu'elles soient multidisciplinaire et que personne d'une même promo ne se retrouve dans une seule équipe.

4 - En quoi votre parcours (formation) vous a t'il servi dans le montage du projet ?

B.M : Dans ma formation, je fais des statistiques, cela m'a donc aidé à faire une étude de marché pour le projet.

S.C : Etant en M2 de diagnostic d'entreprise je connaissais déjà les documents type qu'il nous fallait produire (compte de résultat prévisionnel, budget, business plan etc...) ce qui m'a également servi à en expliquer l'utilité et le fonctionnement à d'autres moins familiarisé avec ce genre de documents.

5 - Comment se sont déroulées ces 3 journées de travaux ?

B.M : Nous avions 2 jours pour préparer notre présentation de projet. Nous avons donc travaillé 8 heures par jour.

S.C : Très bien, les deux premiers jours passent très vite puisqu'il faut faire connaissance avec une équipe que l'on n'a jamais vue, puis créer et mettre au point un projet sur lequel on n'a jamais travaillé avant.

Mais le challenge est intéressant et c'est sympa de se retrouver ailleurs qu'à la fac avec d'autres étudiants issus d'autres formations et de travailler sur un projet commun.

De plus l'organisation nous avait réservé quelques surprises ! Le troisième jour était libre pour nous permettre de profiter de la station.

6 - Pour les lauréats, quels ont été les prix décernés ?

S.C : Pour ma part j'ai reçu un forfait de ski gratuit pour une journée et une casquette de l'Alpes d'Huez, pour mémoire les gagnants ont reçu des séjours d'une semaine chez Pierre & Vacances.

7 - Recommanderiez-vous aux étudiants de participer aux prochaines éditions ?

B.M : Oui, bien sûr. C'était une expérience très intéressante et enrichissante. Par contre je pense qu'il n'y avait pas assez d'étudiants de la Faculté d'Economie.

S.C : Sans aucun doute oui ! C'était une expérience agréable et une excellente occasion de sortir de son environnement habituel pour apprendre d'autres choses avec d'autres gens, le tout dans une bonne ambiance et en station ! Quoi de mieux pour changer un peu ?

Pour beaucoup d'entre nous le retour au campus a été déroutant, on était habitués à être "les élèves des Mastériales" !

La Prévention des Risques Psychosociaux - Master RH2C

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Thu, 22 Mar 2012 23:00:00 GMT

Les étudiants de la promotion 2011-2012 du Master 2 « Ressources Humaines et Conduite du Changement » organise en collaboration avec l'Institut d'Etudes Sociales (IES) une journée sur La prévention des Risques Psychosociaux.

Le public sera essentiellement composé de managers, de professionnels RH, de consultants et de représentants syndicaux.

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L'action des Ressources Humaines pour combattre les risques psychosociaux.

Surcharge de travail, contraintes excessives de temps, perte de repères, difficulté à trouver du sens au travail, conflit de valeurs, troubles du sommeil, tristesse, dépression... Nombreux sont les symptômes liés au stress, au harcèlement ou aux violences au travail. Dans tous les secteurs d'activité, l'organisation et la gestion du travail ont conduit durant les vingt dernières années à ce que les risques psychosociaux deviennent progressivement un sujet majeurs de la vie du salarié.

L'importance du phénomène est aujourd'hui attestée par des enquêtes scientifiques de grande envergure et la société montre une réelle prise de conscience suite à « l'appel des 44 » publié en mai 2011 à l'initiative de professionnels de la santé, syndicalistes et intellectuels, comme le psychiatre Boris Cyrulnik, le généticien Axel Kahn ou le professeur de sociologie Vincent de Gaulejac. L'impulsion des pouvoirs publics est réelle en matière de prévention (Rapport sur « le Bien-être et l'efficacité au travail », notamment). Le moment de l'action est donc venu d'autant que les partenaires sociaux ont ouvert la voie en signant un accord national interprofessionnel invitant à la négociation sur le sujet.

Au-delà des approches individuelles, les Ressources Humaines sont donc aujourd'hui sollicitées pour que des démarches de prévention centrées sur l'organisation et les conditions de travail permettent des avancées concrètes ... et urgentes tant le sujet est grave.

C'est avec l'ambition de situer les enjeux des démarches de prévention et d'action face à la montée des risques psychosociaux que la promotion 2012 du Master « Ressources Humaines et Conduite du Changement » de la Faculté de Grenoble lance une première journée de recherche-action.

Michèle DALES et Michel ROCCA
Responsables du Master RH2C

Master 2 :Candidatures en ligne

Julien.Mottet@upmf-grenoble.fr (Julien Mottet) — Wed, 14 Mar 2012 23:00:00 GMT

Vous pouvez candidater dans les Master 2 d'Economie-Gestion de notre Faculté. Pour candidater, cliquez sur le lien ci-dessous et suivez les instructions.

Procédure de dossier de candidature en ligne cliquez ici

Des questions sur les M2 ? Cliquez ici

Les procédures de validation d'études et de transfert d'accueil sont ouvertes.

Julien.Mottet@upmf-grenoble.fr (Julien Mottet) — Mon, 20 Feb 2012 23:00:00 GMT

Les procédures de validation d'études et de transfert d'accueil sont ouvertes.

Cliquez sur le lien suivant pour accéder au dossier de validation ou de transfert en ligne :

http://sonora.upmf-grenoble.fr/ese/equivalences_ese/

DOSSIER à RETOURNER, COMPLETE (y compris pour les étudiants en attente des résultats d'examen)

Date limite de retour des dossiers : le 31 MAI 2012, pour les étudiants français n'ayant jamais été inscrits dans une université française.
Date limite de retour des dossiers : le 15 JUIN 2012, pour les étudiants étrangers n'ayant jamais été inscrits dans une université française.
Date limite de retour des dossiers: le 30 JUIN 2012, pour les étudiants déjà inscrits dans une université française.

Consultez la rubrique "Candidature" pour plus d'information sur les profils de candidats pouvant accéder à cette procédure.

Zoom sur... le M2 Diagnostic Economique d'Entreprise (DEE)

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Sun, 12 Feb 2012 23:00:00 GMT

Présentation du Master 2 Diagnostic Economique d'Entreprise (DEE)

Animée par Vincent Plauchu, responsable de formation & Jihane Nehari, ancienne diplômée, actuellement en fonction à la Banque Populaire à Grenoble

De 12h00 à 12h30 public concerné : étudiants de L3 EcoG

De 13h00 à 14h00 public concerné : étudiants de M1 IEE

!! Les étudiants qui n'auront pas pu se rendre à l'une ou l'autre des 2 séances, rendez-vous à 17h en salle 108 (BATEG 1er étage) !!

Zoom sur... le M2 Ressources Humaines (RH2C)

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Wed, 25 Jan 2012 23:00:00 GMT

Présentation du Master 2 RH2C - Ressources Humaines et Conduite du Changement à destination des étudiants de L3 et M1.

Cette présentation sera animée par Madame Michèle DALES et Monsieur Michel ROCCA.

Nous vous invitons à participer à cette réunion pour :

Rencontrer et échanger avec les enseignants et les étudiants

Vous aider à mieux connaître les formations

Vous aider à définir votre projet d'étude et votre projet professionnel

Avoir un retour des étudiants actuels et/ou anciens sur la formation

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant de M1 pour candidater en M2 RH2C ?

Laure G. : Savoir présenter son parcours ainsi que son projet professionnel, savoir valoriser ses acquis scolaires, extra scolaires, ses expériences professionnels (jobs étudiants, stages etc.). Bien penser aux débouchés possibles. Se penser comme futur professionnel et non plus comme étudiant.

Nizar A : M2 RH2C = se professionnaliser ! Indispensable avant l'entrée dans la vie active !! Au vu de la conjoncture actuelle et des profils recherchés sur le marché du travail.

Sabrina M : RH2C est la formation idéale si vous êtes un étudiant qui veut s'investir dans un milieu projet qui requiert une forte passion pour intégrer des organisations ou entreprises pour conduire le changement humain. C'est une formation générale qui vous offre un éventail de choix dans plusieurs secteurs d'activités. Nous sommes dans un monde de projets qui aboutissent constamment à une demande de changement et le M2-RH2C permet de répondre à ses besoins et attentes des entreprises.

Abderrahman L. : Pour être de "l'autre coté de la barrière" depuis maintenant bientôt 5 ans, lorsque je recrute des alternants je vois encore trop souvent des étudiants en manque d'inspiration face à leur avenir. Or il n'est plus affligeant qu'un jeune en désarroi ne sachant quoi faire. Mon premier conseil est donc ici simple voir même naïf mais qui mérite pour autant d'être rappelé: "Candidats, prenez votre avenir en main et sachez ce que vous voulez faire !". Voir son blog : http://tendancesrh.com/

Gunther R. Le changement est partout, nous le subissons au quotidien sans parfois s'en rendre compte, si tu souhaites en être l'un des acteurs, alors cette formation est faite pour toi. Sois curieux face à l'actualité, aux transformations de la société, interroge tes proches sur leur conception du changement, sur ce qui les dérange ou les a déranger. Ils ont tous connu des transformations dans leur métier et chacun en a une perception différente. Analyse ces perceptions, et sois critique. Si ça te plait postule sinon change de voie. Est conscience que les décisions à prendre lorsque l'on touche l'humain et le changement sont parfois difficiles et dans tous les cas ne sont jamais neutres.

Jonathan D : Etre soi-même et avoir un réel attrait pour l'organisation de l'entreprise et les méthodes de travail qui sont facteurs de performances des salariés et de l'entreprise.

Mickael Ch : Etre sincère et honnête sur les raisons qui poussent à postuler. Le Master que l'on choisit conditionne l'ensemble de notre carrière, car il constitue une "racine" de ce que l'on est capable de faire, et de ce que l'on "est" professionnellement. Sincérité, motivation et détermination sont les 3 mots clés.

Retrouver ici les conseils des anciens diplômés

Interviews des anciens diplômés de E2C

Télécharger l'affiche de la présentation

Semaine Handi'Mention

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Sun, 08 Jan 2012 23:00:00 GMT

L'équipe constituée de 13 étudiants de Master 1 Ingénierie Economique et Entreprise vous invite à participer à la semaine Handi'Mention du 12 au 16 mars 2012. Cette semaine se déroulera sur le campus.

Dans la même lignée que la semaine Handi'Management l'année dernière, il s'agira cette année d'une semaine de sensibilisation au handicap, plus particulièrement axée sur la problématique de l'accès au travail.

En effet, les entreprises du bassin grenoblois, Hewlett Packard, Air Liquide, l'ILL, Caterpillar, Ikea, etc... sont de plus en plus sensibilisées à la problématique de l'accès ou du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le projet Handi'Mention vise ainsi à intensifier cette collaboration entre les universités grenobloises et les grandes entreprises.

Durant cette semaine, nous allons organiser sur le campus des évènements avec des acteurs économiques connus du bassin grenoblois.

Les étudiants ont tout intérêt à y participer car cela sera un plus sur leur CV sachant que les entreprises partenaires sont très attachées à ce projet.

Nous sommes entrain de construire notre planning mais nous savons d'ors et déjà qu'il y aura des conférences, des cas managériaux avec les RH des entreprises partenaires, des cafés-tables rondes, un repas dans le noir, des diffusions de documentaires, un parcours d'accessibilité avec fauteuils roulants et peut-être un match handisport de basket.

De nombreux professionnels seront présents durant cette semaine, c'est donc un excellent moyen de se faire connaitre, de prendre contact et c'est un moyen d'en apprendre plus sur la problématique handicap-emploi.

Par ailleurs, le personnel de la Faculté d'économie sera le bienvenu.

Une page facebook existe présentant mieux le projet « Le semaine Handi'Mention, the place to be »

Zoom sur... le M2 SEST

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Thu, 05 Jan 2012 23:00:00 GMT

Le vendredi 20 janvier les étudiants du Master 2 SEST organisent une journée employabilité avec au programme :

Amphi 2 - De 10h à 12h

Conférence de Monsieur Arnaud Rolland (skiinfos.fr) "Webmarketing, Community manager, e-commerce, booking... les nouveaux métiers du sport et du tourisme"

Amphi 4 - De 14h à 16h

Tables rondes avec des professionnels du sport et du tourisme

Téléchargez ici l'affiche de l'évènement

Taxe d'apprentissage 2012

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Wed, 04 Jan 2012 23:00:00 GMT

Versée par les entreprises, la taxe d'apprentissage est un versement obligatoire destiné à financer la formation. Les fonds collectés par son intermédiaire sont exclusivement destinés à des investissements à caractère pédagogique.

La taxe d'apprentissage représente un montant incontournable du budget de la Faculté d'Economie de Grenoble. Elle nous permet notamment d'investir dans des innovations pédagogiques, pour améliorer la qualité de nos diplômes, et donc les compétences de vos futurs cadres.

La Faculté d'Economie de Grenoble et ses étudiants remercient toutes les entreprises
qui les soutiennent au titre de la Taxe d'Apprentissage et qui participent au développement de l'établissement et à la formation de leurs futurs cadres.

Conférence OIT - Master 2 GODI

Claire.Henriques@upmf-grenoble.fr (Claire Henriques) — Sun, 01 Jan 2012 23:00:00 GMT

Conférence OIT - master 2 GODI : "Mettre les marchés au service de l'emploi: L'importance de réduire les déséquilibres entre les revenus du travail et du capital"

Conférencière : Veronica ESCUDERO, Economiste à l'Institut international d'études sociales (Organisation Internationale du Travail, Genève)

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A l'occasion de la parution du Rapport OIT "World of Work Report 2011 : Making Markets Work for Jobs" (octobre 2011), le M2 GODI* organise une conférence sur les politiques au service du travail et de l'emploi dans le monde, le 11 janvier 2012 de 14H30 à 16H30, Salle des Colloques du BSHM.

La conférence sera introduite par Veronica ESCUDERO, diplômée de GODI (2005) et aujourd'hui économiste - chercheuse à l'Institut International des Etudes Sociales (branche recherche de l'OIT) à Genève, co-auteur du chapitre 2 du rapport 2011
Elle sera suivie d'un débat.

La conférence est ouverte à tous sous réserve de s'enregistrer préalablement auprès de la gestionnaire de scolarité de GODI maria.tripepi@upmf-grenoble.fr ou scolarite-godi-m2@upmf-grenoble.fr